2019年4月

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教育は個人主義。就活で求められるのは?

  • 2019.04.30

みなさん~。こんにちは~。内定塾大阪校です。 2回生、3回生の行動が大切だという話はよくさせていただいています。 経験を作れ、と言われましても具体的にどういう経験をしたらいいのでしょうか? それは全体の中での役割です。 個人の力量をどれだけ訴えたところで、それはなかなか企業に受け入れられるものではありません。全体としてどういう行動をとったのかです。 ここで問題は、例えば決まりとかでしたらいけないと […]

コーチングで何をするの?

  • 2019.04.29

みなさん~。こんにちは~。内定塾大阪校です。 コーチングは何のためにするんでしょうか? それは経験を膨らませるためです。就活ではどういう経験をしてきたかが大切です。 では、なぜ経験が大切かというと、それが体にしみこむんです。経験を積むという事は、いろいろな苦労をしてきます。苦労をした人は、いざという時の踏ん張りがききます。さらにいろいろと自分なりに考えるようになります。 うちの塾生で、後輩たちが意 […]

面接の雰囲気がはよかったのに・・・

  • 2019.04.27

みなさん~。こんにちは~。内定塾大阪校です。 最近多いのが、面接の雰囲気はよかったが、ダメだったケースです。 これは本当に向こうの術中にはまっています。面接の雰囲気もよく受け答えもよくてだめだという事は、普通に考えて総合的にダメなんです。アルバイトの面接でないのですから、雰囲気がよければいいというわけではありません。雰囲気がいい場作りを向こうが作ってくれているんです。なぜなら素のその人を見たいから […]

3回生さんは内定塾コーチングを!

  • 2019.04.26

みなさん~。こんにちは~。内定塾大阪校です。 3回生のみなさん!早めに内定塾のコーチングをうけましょう。 通年採用となるということは、就活は長期化されると予想できます。就活は基本4回生から始まります。3回生の間にすべきことは経験を作ることです。経験が乏しい人はなかなか就活が決まりにくいのが現状です。来年の就活を上手く乗り切るためにも、内定塾コーチングを受けてください。 何をするかと言いますと、経験 […]

内定が決まりにくい人

  • 2019.04.25

みなさん~。こんにちは~。内定塾大阪校です。 面接で大切なことは雰囲気印象は大きな要素です。なぜならその人の経験がそこに出ているからです。内定塾の学生でもESを通過するために適当なことを書いている人もいます。そういう人は本当に面接は通過できません。 面接官が意識するのは、まずはESに書かれていることが事実かどうかです。ちょっとした質問で大体わかります。そこで失敗するんですね。苦労した人はそれなりに […]

熱意は伝わった。

  • 2019.04.24

みなさん~。こんにちは~。内定塾大阪校です。 うちの学生さんが面接で言われたことの一つに「熱意は伝わった」です。 この解釈は2通りで、熱意だけは伝ったか、熱意も伝わったかです。 後者なら間違いなく採用です。前車なら間違いなく不採用です。 圧迫面接はよくあります。しかし人事の人は圧迫を装っているのでしょうか?学生が勝手に圧迫と感じているケースは多いようですね。真剣な表情で人事の人が面接しているのでそ […]

一括採用の見直しで大学の授業のレベルも上げるべき!

  • 2019.04.23

みなさん~。こんにちは~。内定塾大阪校です。 経団連の一括採用の見直しが就職活動を早めると言っているコメンテーターがいますが、なぜ早まるんでしょうか?インターンは今に始まったことではありませんし、インターン生についての早期採用の実施もあります。しかしインターンの学生に対する面接で内定をもらったからと言って学生がその会社に行くわけではありません。その学生は就活を続けます。ですからインターンはより活発 […]

自分じゃ大したことないと思っていても。

  • 2019.04.22

みなさん~。こんにちは~。内定塾大阪校です。 うちの塾生さんでよくあることが、自分で大したことのないことだと思い黙っていることです。 どういうことかというと、自然とできている場合です。チームリーダーとしてその学生さんは普通に今までの自分と変わりなくまとめ上げていた場合、自分は今まで通りのことをしていたにすぎないので、個人の力量にスポットを当てている場合です。こういう思い込みが怖いんです。この学生さ […]

今しか応募できません。

  • 2019.04.20

みなさん~。こんにちは~。内定塾大阪校です。 内定塾の学生さんも毎年毎年2極化します。あれだけ言っていても2極化します。危機感を持って3月から取り組む学生と、何とかなるはぁという思いで余裕を持って取り組む学生さんと。 この違いが何かというとESです。 危機感を持つ子は早めにES添削を言ってきてくれるので、最初は下手でも必ず途中から上手くなり、ES通過率はあがります。しかし後者の余裕をかましている学 […]

一括採用見直しへ!

  • 2019.04.19

みなさん~。こんにちは~。内定塾大阪校です。 経団連が一括採用を見直すような動きになりそうです。いいことです。 具体的に通年採用がどう動くかはわかりません。もしかしたら早い時期からの採用の囲い込みがおこなわれるかもしれません。しかしそれはまず無理でしょう。プロ野球の場合は12球団しかないので、そういう様々な憶測はありますが、企業はどれだけあることか。例え早期に囲い込んで、裏でお金を渡そうとも、大学 […]

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