2019年5月

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ひどいよ、期限ありのサイレントお祈りは。

  • 2019.05.31

みなさん~。こんにちは。内定塾大阪校です。 企業の面接の通知で、~までに合格者は連絡します。連絡がなければ不合格です。というサイレントがあります。これって学生にとっては非常にきついです。〇×はっきりしてくれよと本当に思います。 もちろん企業の都合もわかるんです。内定辞退者も出ますし、いい子から早めに内定だしたい気持ちもわかります。しかし、待たされる気にもなってほしいんです。×なら×ではっきり伝えて […]

集団面接でなぜ落ちる?

  • 2019.05.30

みなさん~。こんにちは。内定塾大阪校です。 よく面接で聞かれることは学生時代頑張ったことや、挫折、やりたいことなど準備万端で向かいます。 そこで優劣があるのはなぜでしょう? もちろん、聞かれたことをすんなり返答できないとか、返答に要領を得ないとか、ズレた返答しているとかあります。しかしそこまで極端にずれることはあるでしょうか? 一番大きいのは、元気よさです。馬鹿みたいに大声で元気良さをアピールする […]

就活も大詰めです。

  • 2019.05.29

みなさん~。こんにちは。内定塾大阪校です。 就活も大詰めです。いよいよ6月ですね。これから面接がきちんと行われる企業も多数あります。 大切なことはきちんと正論をお伝えできるかです。答え合わせではありません。困ったらなんせ元気よく対応してください。若さは元気です。就活の基本は未来への期待です。 うちの学生さんで、人事部長さんから「年寄りの私の方が元気がある」と注意された学生がいます。その学生は、後々 […]

いい仲間が人生を豊かにする!

  • 2019.05.28

みなさん~。こんにちは~。内定塾大阪校です。 仕事は誰が教えてくれるのでしょう?社長さんでしょうか?人事部長さんでしょうか?やはりそれは先輩ですよね。先輩が仕事を教えてくれます。 では、どういう人に仕事を教えたいかと言いますと、学びたい意欲がある人です。そういう人は本当に教えがいがあります。それを20代でどう経験するかです。派遣会社や資格試験などで、肝心の20代に仕事で先輩に大いに指導していただく […]

夢を掴む!

  • 2019.05.27

みなさん~。こんにちは~。内定塾大阪校です。 うちの塾生さんが就活浪人の末、内定がきまりました。その人は去年、某大手企業に内定をいただいていたのですが、どうしても自分の夢が断念できずにそこをお断りして、もう一度行きたい企業を受け直しました。去年は一次試験でもうだめで、しかも集団面接の段階でです。 その学生は、1対1の面接に持ち込めば、自分の大学時代にしてきたことに対して、本当に自信があったので、何 […]

これからの企業選び

  • 2019.05.25

みなさん~。こんにちは~。内定塾大阪校です。 終身雇用、年功序列がなくなり、これからの就活の仕組みが大きく変わろうとしています。 そこで大切なことは、就活の軸選びです。 終身雇用はさておき、年功序列についてはやはり全体的な人件費は変わりませんが、その分配の仕組みが変わるということです。ですので、能力や責任で賃金がかわり、今まで定期的に行われていた昇給制度の見直しもされるでしょう。そうなると生産的に […]

大学でなぜかスポーツを辞めてしまう人。

  • 2019.05.24

みなさん~。こんにちは~。内定塾大阪校です。 小学生の時から頑張っていたスポーツをなぜか大学生になったら辞めてしまう人がいます。 高校で真剣にやって燃え尽きて、大学生はのんびりしたいと思っての人たちです。 怪我をしてとかならわかりますが、大学こそ真剣に取り組まないといけないのに、辞めてしまいます。この理由の一つに高校の部活が頑張りすぎるところがあります。体の成長は人によって様々です。中学の時から体 […]

責任。

  • 2019.05.23

みなさん~、こんにちは~。内定塾大阪校です。 責任を持ってやり遂げます!責任を感じます。など働いているとよく責任責任と言葉ばかりが先行しています。責任って何なんでしょう? 国語辞典では①立場上当然負わなければならない任務や義務。②自分のしたことの結果について責めを負う。などあります。 しかしこれらって全て結果に対してのことですよね。それって本当に責任と言えるのでしょうか?好き勝手放題されて、最後の […]

野村HDの危機

  • 2019.05.22

みなさん~、こんにちは~。内定塾大阪校です。 あの野村ホールディングスが倒産の危機。 怖いですね。経営というのは本当にどの状態でどういう決断をするかですが、野村はある意味イメージがよくないですね。でも山一證券の時は社長の涙の会見があり、本当に心打たれた経営者が多かったと聞きます。 あれだけ頭のいい人たちの集団でもやはり上司に言えない、経営陣に言えないというのもなんかおかしいなぁとも思います。なんか […]

すばやい内定の取り方。

  • 2019.05.21

みなさん~、こんにちは~。内定塾大阪校です。 素早い内定の取り方をお教えしましょう。それは価値観の共有です。 人の価値観=会社の理念が一致したときの内定の速さは半端ないです。特に創業者が苦労して会社を大きくし、上場までしたような会社は理念をとても大切にします。会社の理念は、大まかに言えば、従業員の「物心両面の幸せの追求」が多いです。 このためには、人としてあるべき姿や人として大切にしないといけない […]

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